會上物資貿易中心黨支部委員彭城介紹了物資貿易中心的組織架構、改革做法、經營狀況、團隊文化以及2023年商業計劃等內容。
中心黨支部書記、主任李晨向與會人員詳細闡述了《管理公約》和《團隊文化正負面清單》搭建而成的團隊文化體系。
團隊文化
隨后，中心相關機構負責人對人事、行政、財務等重點制度進行了講解，讓新員工對公司相關規章制度加深了解，幫助新入職員工盡快融入中心團隊。會上新員工代表就培訓后的體會進行了分享。李晨強調：面對工作中的任務和挑戰，新員工要盡快實現工作融入、關系融入、文化融入、角色融入；同時，老員工要保持開放、真誠的態度，做好“傳幫帶”，與新同事形成合力，為物資貿易中心的發展貢獻力量。
集團黨委委員、總經濟師林云作總結發言，他對中心今年以來的工作成績表示了肯定，他指出，面對新階段、新形勢、新要求，物資貿易中心作為集團向外開放的橋頭堡和集團加快“五個城發”建設的尖刀班，應做到五個“全力以赴”：
一是全力以赴抓好黨建引領。進一步強化黨對國有企業的全面領導，加強組織建設，增強同事之間的凝聚力，推進黨建和企業生產經營互促互進。
二是全力以赴抓緊落實年度目標。緊盯中心重點戰略業務的落實，做大業務規模，全力沖刺，堅定不移全面完成年度經營目標任務。
三是全力以赴抓實改革創新。持續發力業務攻堅，圍繞業務模式、業務流程、組織機構的互動創新，并通過自上而下的目標層層分解，將公司的戰略重點和經營目標落實到每個員工，推動干部能力提升。
四是全力以赴抓好隊伍建設。加大干部儲備和培養選拔力度，加強系統培養、梯次配備，并探索交叉任職，著力提升干部的技能水平和綜合素質，努力建設一支數量充足、結構合理、素質優良的干部隊伍。
五是全力以赴抓好風險防控。不斷完善有效的合規風控體系和廉政風險防控體系，強化業務合規把控、過程合規管控、結果合規監控，并加強反腐倡廉制度建設，強化廉政意識、責任意識，不斷提升企業效益。
林云最后強調，物資貿易中心全體員工要團結一心，以追求卓越、永爭一流的精神狀態，對標今年五張清單，創新性開展各項工作，為奮力實現全年“滿堂彩”，加快建設“五個城發”做出最大貢獻。
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